企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。

以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

勞動(dòng)爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。