下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。

（）是思維的第一要素。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。