從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

泰羅出生于（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。