問答題選聘管理人員的過程中應(yīng)注重哪些問題？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題管理人員選聘的條件有哪些？
2.問答題內(nèi)部提升有哪些缺點？
3.問答題內(nèi)部提升有哪些優(yōu)點？
4.多項選擇題美國企業(yè)針對管理者的培訓(xùn)的方法有（）
A.講授法
B.討論法
C.案例研究法
D.扮演角色法
E.職位輪換
5.單項選擇題管理者的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是“T”形的，這是要求管理者的知識（）
A.越準(zhǔn)確越好
B.越廣泛越好
C.越深刻越好
D.越深刻、越廣泛越好
最新試題
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
題型：單項選擇題
泰羅出生于（）。
題型：單項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟批量法常常用于（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
鮑克和謝恩強調(diào)了（）。
題型：單項選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項選擇題