A.權(quán)力需求強(qiáng)烈
B.喜歡能夠發(fā)揮其獨立解決問題能力的工作環(huán)境
C.追求的目標(biāo)往往具有一定的挑戰(zhàn)性和難度,但又有實現(xiàn)的可能性
D.具有高度的內(nèi)在工作動機(jī)
E.渴望了解自己的工作情況和成績以及主管對自己的評價
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A.93.12%
B.99.38%
C.99.9767%
D.99.99966%
A.企業(yè)流程
B.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)文化
D.員工
A.全面性
B.適用性
C.科學(xué)性
D.過程性
A.輪式溝通
B.Y式溝通
C.圓周式溝通
D.鏈?zhǔn)綔贤?/p>
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.人際關(guān)系理論
最新試題
人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中,從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察,從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是()。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新,在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。()
創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。()
熊彼特在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中提出,管理創(chuàng)新包括()等基本形式。
創(chuàng)新無規(guī)律可循。()
精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費。()
技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,是推動企業(yè)前進(jìn)的兩個車輪。()
創(chuàng)新活動的評估與審計是以創(chuàng)新的測量為基準(zhǔn),按照評估基本原則的要求,通過運用多種評估審計的方法,確定評估的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題,找出目前狀況和期望狀況之間的差距,進(jìn)而對創(chuàng)新過程和創(chuàng)新業(yè)績提出改進(jìn)的方案,為企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活動提供保障。()
加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè),分別是()。
不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。()