20世紀80年代（）以行業(yè)領先企業(yè)為基礎，運用標桿管理手段，通過資料收集和比較分析，采用跟蹤學習等一系列規(guī)范程序，改進業(yè)績趕上和超越競爭對手。

不斷的技術創(chuàng)新，在性質(zhì)上是屬于質(zhì)變。（）

在當今中國企業(yè)管理實踐中，管理信息化就是以信息化帶動工業(yè)化，實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的過程。（）

（）的重點在于調(diào)整組織工作分配，重新劃分內(nèi)部權力和責任關系以及溝通系統(tǒng)。

創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）

管理學家約翰·科特提出創(chuàng)新領導包括（）等多個環(huán)節(jié)。

企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）

創(chuàng)新是維持基礎上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）

管理活動由維持活動與創(chuàng)新活動構(gòu)成。（）