A.選擇合適的盟友
B.建立聯(lián)盟治理結(jié)構(gòu)和溝通信任機(jī)制
C.重構(gòu)新的企業(yè)文化
D.保護(hù)各方的技術(shù)資產(chǎn)
E.發(fā)展多邊聯(lián)盟
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A.關(guān)系的平等性
B.組織的緊密型
C.管理的復(fù)雜性
D.邊界的清晰性
E.組織的松散性
A.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
B.避免經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
C.實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)
D.加強(qiáng)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)
E.開(kāi)拓新的市場(chǎng)
A.國(guó)際分工的新發(fā)展
B.世界經(jīng)濟(jì)一體化
C.促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新
D.開(kāi)拓新的市場(chǎng)
E.全球化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈
A.選擇標(biāo)桿目標(biāo)企業(yè)
B.確定標(biāo)桿目標(biāo)
C.收集目標(biāo)企業(yè)的資料
D.對(duì)標(biāo)桿管理進(jìn)行考核
E.整合各標(biāo)桿管理部門的資源
A.以企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程再造
B.從業(yè)務(wù)流程再造到全面質(zhì)量管理
C.從業(yè)務(wù)流程再造到企業(yè)能力再造
D.從內(nèi)部流程再造到外部業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)再造
E.從業(yè)務(wù)流程再造到企業(yè)文化再造
最新試題
在環(huán)境沒(méi)有發(fā)生根本性變化的情況下，管理人員從已有管理理念出發(fā)，對(duì)管理制度和管理方法進(jìn)行適度調(diào)整屬于（）。
任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過(guò)程管理中，都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個(gè)方面。
設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過(guò)更好的設(shè)計(jì)，可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。（）
創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。（）
20世紀(jì)80年代（）以行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)為基礎(chǔ)，運(yùn)用標(biāo)桿管理手段，通過(guò)資料收集和比較分析，采用跟蹤學(xué)習(xí)等一系列規(guī)范程序，改進(jìn)業(yè)績(jī)趕上和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展，而維持則是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)；維持是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果，而創(chuàng)新則為更高層次的維持提供了依托和框架。（）
人們對(duì)于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對(duì)管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對(duì)管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。
管理學(xué)家約翰·科特提出創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)包括（）等多個(gè)環(huán)節(jié)。
人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。
管理活動(dòng)由維持活動(dòng)與創(chuàng)新活動(dòng)構(gòu)成。（）