從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會(huì)。

設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過更好的設(shè)計(jì)，可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。（）

企業(yè)創(chuàng)新的過程只包括尋找機(jī)會(huì)和提出創(chuàng)意即可。（）

任何企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新過程管理中，都需要進(jìn)行一系列的創(chuàng)新管理決策。它們涉及（）等多個(gè)方面。

不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）

企業(yè)創(chuàng)新有規(guī)律可循。（）

創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個(gè)環(huán)節(jié)。

企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會(huì)行動(dòng)者。（）

加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。

人們對于管理創(chuàng)新的研究處于不斷演進(jìn)之中，從不同角度可以對管理創(chuàng)新進(jìn)行不同考察，從而形成對管理創(chuàng)新的多方面認(rèn)知。其中最具有影響力的是（）。