加里·哈默爾認(rèn)為所有行業(yè)中都存在三類企業(yè)，分別是（）。

在組織中，一個(gè)管理者往往難以同時(shí)承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）

創(chuàng)新思維是以懷疑乃至否定為前提。（）

人的創(chuàng)新素質(zhì)不僅僅是一種智力特征，更是一種人格特征，是一種精神狀態(tài)，是一種綜合素質(zhì)，突出表現(xiàn)在（）幾個(gè)方面。

組織創(chuàng)新包括（）幾個(gè)方面。

領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開。

不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）

設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過更好的設(shè)計(jì)，可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。（）

技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的兩個(gè)車輪。（）

創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國學(xué)者德魯克把誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來源（）。