創(chuàng)新工作經(jīng)歷了（）等幾個環(huán)節(jié)。

精益管理的核心在于最大限度地降低各種形式的浪費(fèi)。（）

領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個方面展開。

不斷的技術(shù)創(chuàng)新是高技術(shù)創(chuàng)新的特征。（）

在組織中，一個管理者往往難以同時承擔(dān)創(chuàng)新管理與維持管理兩方面的角色任務(wù)。（）

創(chuàng)新無規(guī)律可循。（）

社會經(jīng)濟(jì)不斷地發(fā)展，社會成員和社會成員間關(guān)系度發(fā)生了巨大變化的情況下，管理人員從管理理念出發(fā)，根據(jù)不同人性假設(shè)，采用不同技術(shù)手段來創(chuàng)新管理活動，屬于（）。

從創(chuàng)新的組織化程度上看，我們可以從（）來理會。

設(shè)計(jì)創(chuàng)造價值是指通過更好的設(shè)計(jì)，可以使產(chǎn)品獲得更高的價值。（）

企業(yè)家精神（創(chuàng)業(yè)精神）中的企業(yè)家不是特指從事經(jīng)濟(jì)活動的企業(yè)家，而是通指具有此類精神的一切社會行動者。（）