A.微博、抖音等私人賬號(hào)
B.具體而詳細(xì)的家庭住址
C.身份證號(hào)碼
D.郵箱地址、聯(lián)系電話
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A.可以穿運(yùn)動(dòng)、休閑風(fēng)格的衣服但款式應(yīng)大方、得體
B.工作場(chǎng)合不穿破洞、暴露的服裝
C.如無參會(huì)參展等特殊場(chǎng)合不必穿正裝
D.幼兒教師沒有形象要求
A.教案設(shè)計(jì)與編寫
B.板書設(shè)計(jì)與書寫
C.教學(xué)方法
D.教學(xué)方法與儀態(tài)
A.從事服裝外貿(mào)、服裝跨境電商方向工作應(yīng)考過英語四級(jí)證書
B.從事服裝導(dǎo)購方向的同學(xué)建議考過普通話二級(jí)乙
C.從事制版、設(shè)計(jì)助理方向的同學(xué)以后根據(jù)工作需要可以考取服裝制版師
D.希望從事服裝跟單的同學(xué)不必進(jìn)行任何其他專業(yè)或證件培訓(xùn)學(xué)習(xí)
A.單位的崗前培訓(xùn)如無合同約定一般為免費(fèi)培訓(xùn)
B.如果崗前培訓(xùn)確實(shí)需要付費(fèi)（如：單位安排員工考取無人機(jī)駕照、美容師資格、制版師資格等）應(yīng)在勞動(dòng)協(xié)議或合同中說明或另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.如果付費(fèi)考取了單位培訓(xùn)的資格證但上團(tuán)崗后很快被以不明理由辭退員工可以通過勞動(dòng)仲裁用勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議原件向單位提出控訴
D.簽訂勞動(dòng)合同簽需要問明員工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
A.通讀合同條款遇到不明白或認(rèn)為不合理的地方應(yīng)想人事部門詢問
B.見到勞動(dòng)合同以后準(zhǔn)員工有權(quán)利猶豫一周再簽口
C.勞動(dòng)合同中的違法條款在法律面前自動(dòng)作廢
D.勞動(dòng)合同的甲方為單位乙方為員工合同解釋權(quán)歸雙方所有
最新試題
有些設(shè)計(jì)或營銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳?。不必在意工作是否與性格相適應(yīng)只需要努力改變。
工作簡歷中的個(gè)人照片建議選擇白底或藍(lán)底一寸或二寸照。
專業(yè)是根據(jù)學(xué)科分類、社會(huì)分工而設(shè)定的是教育機(jī)構(gòu)為培養(yǎng)專門人才所設(shè)置的。
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有（）。
工作簡歷不建議添加（）。
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
單位的哪種做法是違法的？（）
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。