A.單位的崗前培訓(xùn)如無(wú)合同約定一般為免費(fèi)培訓(xùn)
B.如果崗前培訓(xùn)確實(shí)需要付費(fèi)（如：?jiǎn)挝话才艈T工考取無(wú)人機(jī)駕照、美容師資格、制版師資格等）應(yīng)在勞動(dòng)協(xié)議或合同中說(shuō)明或另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.如果付費(fèi)考取了單位培訓(xùn)的資格證但上團(tuán)崗后很快被以不明理由辭退員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁用勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議原件向單位提出控訴
D.簽訂勞動(dòng)合同簽需要問(wèn)明員工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
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A.通讀合同條款遇到不明白或認(rèn)為不合理的地方應(yīng)想人事部門詢問(wèn)
B.見(jiàn)到勞動(dòng)合同以后準(zhǔn)員工有權(quán)利猶豫一周再簽口
C.勞動(dòng)合同中的違法條款在法律面前自動(dòng)作廢
D.勞動(dòng)合同的甲方為單位乙方為員工合同解釋權(quán)歸雙方所有
A.嚴(yán)格管理員工遵守行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)
B.在女性員工妊娠期無(wú)故辭退
C.無(wú)充分理由延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期使員工實(shí)習(xí)期超過(guò)6個(gè)月
D.員工離職時(shí)背離事實(shí)以各種理由索要高額違約金
A.午時(shí)（1：013：00）不宜暴飲暴食
B.子時(shí)（23：001：0）不宜熬夜
C.午時(shí)（11：00-13：00）靜躺一會(huì)兒養(yǎng)心
D.子時(shí)（23：00-1：00）保持良好睡眠養(yǎng)肝
A.胃酸
B.低血糖
C.影響大腦注意力難集中
D.長(zhǎng)期不吃早飯膽汁返流可能引起膽結(jié)石或膽囊炎
A.經(jīng)常為員工“畫餅”激勵(lì)員工努力工作卻沒(méi)有實(shí)質(zhì)的加薪、培訓(xùn)
B.給員工安排的具體工作涉及違規(guī)操作事后“甩鍋”給當(dāng)事人
C.“周扒皮”式索要辭職違約金每一位離職員工都“被違約”
D.“溫水煮青蛙”式培養(yǎng)員工員工在若干年職業(yè)生涯中很少感受工作壓力缺少學(xué)習(xí)、鍛煉、擔(dān)當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)形成“跳槽沒(méi)能力繼續(xù)無(wú)動(dòng)力”的“雞肋局面”
最新試題
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
我國(guó)擬推行延遲退休政策根據(jù)該政策職工的退休年齡最晚可以延遲到65歲。
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無(wú)“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。
單位的哪種做法是違法的？（）
國(guó)家機(jī)關(guān)單位、事業(yè)單位、大型商務(wù)公司等面試（幼兒園除外）著裝要求是（）。
要求求職者在上崗前將一定數(shù)額的“押金”或者“培訓(xùn)費(fèi)”存到某賬戶。這往往屬于求職陷阱。
面試官對(duì)于跨專業(yè)就業(yè)者通常問(wèn)的問(wèn)題包括（）。
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
服裝方向的同學(xué)可以考取的證書有（）。
員工擁有正常休假、病假、事假、產(chǎn)假等休息權(quán)，在勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)提及。