A.教案設(shè)計(jì)與編寫
B.板書設(shè)計(jì)與書寫
C.教學(xué)方法
D.教學(xué)方法與儀態(tài)
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A.從事服裝外貿(mào)、服裝跨境電商方向工作應(yīng)考過(guò)英語(yǔ)四級(jí)證書
B.從事服裝導(dǎo)購(gòu)方向的同學(xué)建議考過(guò)普通話二級(jí)乙
C.從事制版、設(shè)計(jì)助理方向的同學(xué)以后根據(jù)工作需要可以考取服裝制版師
D.希望從事服裝跟單的同學(xué)不必進(jìn)行任何其他專業(yè)或證件培訓(xùn)學(xué)習(xí)
A.單位的崗前培訓(xùn)如無(wú)合同約定一般為免費(fèi)培訓(xùn)
B.如果崗前培訓(xùn)確實(shí)需要付費(fèi)（如：?jiǎn)挝话才艈T工考取無(wú)人機(jī)駕照、美容師資格、制版師資格等）應(yīng)在勞動(dòng)協(xié)議或合同中說(shuō)明或另外簽訂培訓(xùn)協(xié)議
C.如果付費(fèi)考取了單位培訓(xùn)的資格證但上團(tuán)崗后很快被以不明理由辭退員工可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁用勞動(dòng)合同、培訓(xùn)協(xié)議原件向單位提出控訴
D.簽訂勞動(dòng)合同簽需要問(wèn)明員工培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定
A.通讀合同條款遇到不明白或認(rèn)為不合理的地方應(yīng)想人事部門詢問(wèn)
B.見(jiàn)到勞動(dòng)合同以后準(zhǔn)員工有權(quán)利猶豫一周再簽口
C.勞動(dòng)合同中的違法條款在法律面前自動(dòng)作廢
D.勞動(dòng)合同的甲方為單位乙方為員工合同解釋權(quán)歸雙方所有
A.嚴(yán)格管理員工遵守行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)
B.在女性員工妊娠期無(wú)故辭退
C.無(wú)充分理由延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期使員工實(shí)習(xí)期超過(guò)6個(gè)月
D.員工離職時(shí)背離事實(shí)以各種理由索要高額違約金
A.午時(shí)（1：013：00）不宜暴飲暴食
B.子時(shí)（23：001：0）不宜熬夜
C.午時(shí)（11：00-13：00）靜躺一會(huì)兒養(yǎng)心
D.子時(shí)（23：00-1：00）保持良好睡眠養(yǎng)肝
最新試題
避免求職陷阱在決定進(jìn)入某單位實(shí)習(xí)或工作之前應(yīng)先在“企查查"天眼察查詢企業(yè)信息。
目前大部分招收專科生的事業(yè)單位或機(jī)關(guān)單位要求畢業(yè)生為本地戶籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地戶籍。
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
單位的哪種做法是違法的？（）
參加面試之前沒(méi)有必要做自我心理調(diào)節(jié)、練習(xí)禮儀、寫自我介紹演講稿、預(yù)設(shè)面試提問(wèn)。
通過(guò)后天學(xué)習(xí)與實(shí)踐天賦能力可以被更好的開(kāi)發(fā)與加強(qiáng)。
想做飛手、植保、測(cè)繪、航拍的專業(yè)畢業(yè)生，必須提前考取"無(wú)人機(jī)駕照”否則沒(méi)有單位接收。
天賦能力與生俱來(lái)無(wú)論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
小學(xué)教師面試需要提前練習(xí)（）。
有些設(shè)計(jì)或營(yíng)銷公司要求應(yīng)聘者做設(shè)計(jì)圖紙或策劃文案收取資料后很快以各種理由拒絕應(yīng)聘者卻私下使用圖紙或文案這屬于求職陷阱并涉及侵權(quán)。