下列描述中，不屬于西方社會(huì)工作價(jià)值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是（）。

良好的溝通是一種平等的對(duì)話關(guān)系。

團(tuán)體規(guī)范一般在（）時(shí)才會(huì)凸顯出來。

墨子提倡“兼相愛，交互利”。

強(qiáng)化包含正增強(qiáng)和負(fù)增強(qiáng)兩種，前者使用正增強(qiáng)物，如食物、贊許和微笑等；后者使用負(fù)增強(qiáng)物，如懲罰、嘲笑和責(zé)罵等，其作用相當(dāng)于懲罰。

工作者在團(tuán)體聚會(huì)前考慮的因素不包括（）。

工作者在團(tuán)體中的行為屬于一般的人類行為。

團(tuán)體的實(shí)質(zhì)目標(biāo)是（）。

在團(tuán)體初期，可將焦點(diǎn)長時(shí)間集中在一個(gè)沉重的或?qū)τ诔蓡T來說理解起來有一定難度的話題上，隨著時(shí)間的推移而逐步明確化。

（）團(tuán)體的影響力和團(tuán)體規(guī)范的約束力逐漸減弱，成員間的聯(lián)系也比較松散，互動(dòng)的頻率和強(qiáng)度相對(duì)降低。