試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）

競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）

勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

休息時(shí)間包括（）。

勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為（）

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）