人事選拔與測(cè)評(píng)填空題每日一練(2019.12.27)

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1.填空題測(cè)驗(yàn)的效度除了受隨機(jī)誤差的影響外，還受（）誤差的影響。

2.填空題目前應(yīng)用評(píng)價(jià)中心技術(shù)選拔管理人才使用最多的方式是（）與（）兩種。

3.填空題韋氏成人智力量表設(shè)計(jì)了11個(gè)分測(cè)驗(yàn)，其中1、3、5、7、9、11個(gè)分測(cè)驗(yàn)組成（），而2、4、6、8、10個(gè)分測(cè)驗(yàn)組成（）。

4.填空題按形式分，人員測(cè)評(píng)與選拔結(jié)果報(bào)告可分為分?jǐn)?shù)報(bào)告、等級(jí)報(bào)告、（）。

5.填空題常見(jiàn)的導(dǎo)出分?jǐn)?shù)分為三類(lèi)：即（）、（）和（）。