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中級(jí)人力資源管理法律責(zé)任與行政執(zhí)法單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.25)
來(lái)源:考試資料網(wǎng)
1
用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立()的,自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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2
根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等規(guī)定,勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容不包括()。
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3
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定,用人單位違反勞動(dòng)法律對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益的,由()責(zé)令改正,并處以罰款。
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4
對(duì)懷孕()以上的女職工,不得安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
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5
勞動(dòng)行政部門對(duì)違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成。
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