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旅游企業(yè)人力資源管理多項選擇題每日一練(2019.06.25)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是內(nèi)部人力資源供給的方法

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2.問答題能力薪酬制度的建立步驟有哪些？主要內(nèi)容是什么？

參考答案：能力薪酬計劃的建立步驟：
步驟一：確定哪些能力能支持公司戰(zhàn)略，為組織創(chuàng)造價值，從而應當獲得薪酬的。
...

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3 市場薪酬調(diào)查法的核心是（）

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4.問答題簡述旅游企業(yè)工作分析流程。

參考答案：旅游企業(yè)工作流程分析分為四步：
一是準備階段。準備階段的主要任務是了解被分析工作崗位的基本資料，與被分析者建立...

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5 當行為的結(jié)果是積極的，人們就會繼續(xù)重復這種行為；另一方面，如果行為的結(jié)果是消極的，人們就將避免或停止這種行為。這種有關(guān)員工激勵的觀點是（）的主要思想。

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