高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))我國勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭議處理立法的新發(fā)展單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1 《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起()日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

2 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。

3 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)合同由用人單位與()在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

4 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）訂立書面勞動(dòng)合同。

5 《勞動(dòng)合同法》的制定的主要目的不包括()。