00054管理學原理章節(jié)練習(2020.06.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1 赫茨伯格的雙因素理論認為的屬于“保健因素”的是（）

2 克服組織變革阻力的方法有（）

3.問答題實現(xiàn)員工活性化的途徑有哪些？

參考答案：（1）很好的進行職位設計。
（2）營造出促進活性化的文化。
（3）選拔適合活性化文化的員工。

4.問答題簡述領導工作原理（各原理定義）。

參考答案：①指明目標原理：指領導工作越是能使全體人員明確理解組織的目標，則人們?yōu)閷崿F(xiàn)組織目標所做的貢獻就會越大。
②命令...

5.問答題簡述職能型結構的優(yōu)缺點？

參考答案：優(yōu)點：分工較細，能充分發(fā)揮專業(yè)管理作用，減輕上層管理者的負擔，以集中注意力實現(xiàn)自己的職責。
缺點：妨礙組織的統(tǒng)...

6 以下哪些是影響組織變革的內(nèi)部條件（）

7 下列屬于目標管理的特點的有（）。

8 企業(yè)連續(xù)8年于每年末存款1000元，年利率8%，則在第8年末可一次取出本利和（）

9.問答題業(yè)務過程再造的特點是什么？

①思維模式的徹底改變
②以過程為中心進行系統(tǒng)改造
③創(chuàng)造性地應用信息技術

10 集體決策的方法有三種（）。