人力資源管理師(二級)章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是現(xiàn)存組織系統(tǒng)中的基本單元。

2 （）是起源于臨床心理學(xué)和精神病治療發(fā)的品德測評方法。（2012年11月）

3 員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動績效來決定，薪酬隨勞動績效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類型稱為（）。

4 下列費用不屬于大學(xué)教育成本的是()。

5 關(guān)于績效溝通的方式，下列說法錯誤的是（）。

6 關(guān)于“崗位指南”這種培訓(xùn)材料的說法，正確的是（）。（2013年5月二級真題）

7 從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看，部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法（）。

8 關(guān)鍵績效數(shù)量性指標(biāo)的來源有（）。

9 性格的基本特征包括哪些方面（）。

10 反映被測者素質(zhì)性質(zhì)的員工素質(zhì)測評方法是（）。（2011年11月二級真題）