高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))一級(jí)人力資源(專業(yè)技能與理論知識(shí))章節(jié)練習(xí)(2019.10.17)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.填空題員工（）是強(qiáng)化管理績(jī)效管理的一種有效形式。

參考答案：流動(dòng)管理

2 （）是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式，起源于美國(guó)。

3 以下對(duì)專家評(píng)分法的說(shuō)法不正確的是（）。

4 通向幸福的路并不平坦，下列選項(xiàng)中，構(gòu)成障礙的有（）

5 某企業(yè)要求員工有打字和速記技能、普通預(yù)算和會(huì)計(jì)原理及方法方面的知識(shí)，這體現(xiàn)的是（）。

6.判斷題突發(fā)事件造成的損失，都是要計(jì)算成本的。（）

7 績(jī)效管理系統(tǒng)可劃分為三個(gè)子系統(tǒng)，不正確的是（）。

8.判斷題根據(jù)工作壓力應(yīng)對(duì)的CALM法則，管理（Manage）的含義是合理期望，懂得放手。

9 制訂招聘規(guī)劃時(shí)，原則不包括（）。

10 下列績(jī)效反饋面談的技巧中，說(shuō)法正確的是（）。