招聘管理、面試技術(shù)章節(jié)練習(xí)(2019.06.20)

多項(xiàng)選擇題
R.邁克斯和 C.斯諾按照企業(yè)生產(chǎn)（服務(wù)）方法的不同將企業(yè)戰(zhàn)略分為哪幾種方式（）
A.防御型戰(zhàn)略
B.分析型戰(zhàn)略
C.探索型戰(zhàn)略
多項(xiàng)選擇題
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題的主要類型有下列哪些？（）
A.開(kāi)放式問(wèn)題；
B.兩難問(wèn)題；
C.多項(xiàng)選擇問(wèn)題；
D.操作性問(wèn)題；
E.資源爭(zhēng)奪問(wèn)題
多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面試官與應(yīng)聘者的人數(shù)多少，可將面試分為（）
A.小組面試
B.個(gè)別面試
C.集體面試
多項(xiàng)選擇題
一份實(shí)用性強(qiáng)的崗位說(shuō)明書應(yīng)符合下列要求（）
A.清晰明白
B.具體細(xì)致
C.簡(jiǎn)明扼要
D.客觀
名詞解釋
計(jì)劃招聘完成比
答案：是錄用人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比，該比率用來(lái)反映新員工招聘計(jì)劃的完成情況。
單項(xiàng)選擇題
（）是從職位申請(qǐng)者中選出組織需要的最合適的人員的過(guò)程。
A.招募
B.甄選
C.評(píng)估
名詞解釋
招聘評(píng)估可靠性
答案：可靠性是指評(píng)價(jià)結(jié)果能否客觀反映招聘活動(dòng)實(shí)際情況，評(píng)估的工具和方法能否穩(wěn)定地表現(xiàn)測(cè)評(píng)的真實(shí)結(jié)果。
填空題
招聘成本分為（）和（）。
答案：總招聘成本；單位招聘成本
單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)需招聘4名部門經(jīng)理，招募時(shí)有20人應(yīng)聘，則應(yīng)聘率為（）
A.1/5
B.1/10
C.1/20
D.1/30

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