勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2019.04.27)

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參考答案：勞動(dòng)合同訂立的程序，是指簽訂勞動(dòng)合同的過(guò)程。依照現(xiàn)行有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同的程序是：
（1）公布招工簡(jiǎn)章...
參考答案：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
患職業(yè)病或者因工...
參考答案：特別法優(yōu)于一般法、后法優(yōu)于前法
參考答案：（一）除名的條件：
《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第18條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連...
參考答案：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《浙江省勞動(dòng)合同辦法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)訂的；&...
參考答案：根據(jù)《浙江省勞動(dòng)合同辦法》規(guī)定，未訂立勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者已按照用人單位的要求提供勞動(dòng)服務(wù)的，分別作如下處理：
...
參考答案：開除，是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解...