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初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(2017.12.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 作為一個管理人員，你發(fā)現(xiàn)你的一個下屬總是不停的開玩笑取樂。你安排了一次與他的會面，當會面開始的時候，你應該如何應對？（）

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2 該方案中的職位評價方法是（）

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3 工作研究中的方法研究運用的主要技術包括（）

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4.判斷題組織設計與業(yè)務流程是績效目標分解、指標選擇、標準設定的基礎條件。

參考答案：正確

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5 平衡計分卡法中的所謂"平衡"是指（）保持平衡。

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6 關于360度績效評估的陳述，正確的是（）

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7 從管理思潮上分析，科學管理的特點是（）

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8 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理與傳統(tǒng)勞動人事管理在考核上的本質(zhì)差別在于（）

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9 該公司通過工作分析制定的工作規(guī)范應該包括（）

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10 確定團隊績效考核維度的方法有（）。

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