政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼，而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼，通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。

簡(jiǎn)述加強(qiáng)行政倫理建設(shè)的途徑。

領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)變革創(chuàng)新，偏重于大力政方針決策，更關(guān)注事。

科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。

簡(jiǎn)述中國(guó)人事行政改革的新進(jìn)展。

簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。

經(jīng)濟(jì)手段是行政執(zhí)行主體運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿來組織，調(diào)節(jié)管理對(duì)象的方法，其特點(diǎn)包括（）

野中郁次朗在區(qū)分顯性知識(shí)和隱性知識(shí)的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習(xí)分為四個(gè)階段，包括（）

行政道德涉及個(gè)體、組織、政策、制度多個(gè)層面。