問(wèn)答題兩年前，上海一家制藥企業(yè)與小蔡簽訂了一份競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定他離開(kāi)公司后兩年內(nèi)不得自營(yíng)或到與公司有競(jìng)爭(zhēng)的同類企業(yè)工作，否則將承擔(dān)違約和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。去年開(kāi)始，公司通知在他的工資中每月增加800元“競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)”。今年小蔡辭職，有違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的行為，公司向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求小蔡履行賠償經(jīng)濟(jì)損失。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將公司的訴求嗎？理由是什么？
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對(duì)于10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，制藥廠是否有權(quán)要求王某返還？為什么？
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
題型：?jiǎn)柎痤}
化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說(shuō)明。
題型：?jiǎn)柎痤}