A.幫助人們避免受到感染
B.控制激勵(lì)但無法控制滿意
C.控制不滿意但無法控制滿意
D.控制激勵(lì)和滿意
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A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.內(nèi)部和外部因素
D.外部和安全因素
A.激勵(lì)更強(qiáng),滿意度更高
B.激勵(lì)更弱,滿意度更低
C.更加不滿意并且他或她的激勵(lì)會(huì)增強(qiáng)
D.更少不滿意并且他或她的激勵(lì)不受影響
A.不滿意的對(duì)立面
B.沒有滿意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對(duì)立面
A.滿意
B.沒有不滿意
C.不滿意
D.無所謂
A.報(bào)酬
B.工作環(huán)境
C.保健因素
D.責(zé)任
最新試題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下面不屬于管理道德類型的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()