判斷題《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員基本工資全國統(tǒng)一，中央財政支付。
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1.多項選擇題對公職人員實質懲罰的內容有（）。
A.降級
B.降職
C.撤職
D.開除
2.多項選擇題按照培訓內容，公共部門人力資源培訓可分為（）。
A.知識類培訓
B.技能類培訓
C.態(tài)度類培訓
D.領導力培訓
3.多項選擇題互聯(lián)網技術的主要特點有（）。
A.信息傳輸?shù)募磿r性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性
5.單項選擇題升職加薪屬于（）激勵。
A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負向激勵
最新試題
彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
題型：單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。
題型：單項選擇題
公共部門而言，常見的福利項目主要有（）
題型：多項選擇題
四分法下的部門分類包括（）
題型：多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。
題型：多項選擇題
認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）
題型：單項選擇題
公共部門人力資源的特征包括（）
題型：多項選擇題
人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。
題型：單項選擇題
一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。
題型：單項選擇題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項選擇題