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多項(xiàng)選擇題大型企業(yè)由于其經(jīng)費(fèi)相對雄厚，除了要保證培訓(xùn)費(fèi)用外，重點(diǎn)應(yīng)在完善和規(guī)范員工培訓(xùn)系統(tǒng)上下功夫，建立起保證培訓(xùn)有效性的各項(xiàng)制度，包括（）

A.時間保證制度
B.培訓(xùn)獎懲和激勵制度
C.培訓(xùn)考評制度
D.培訓(xùn)檔案管理制度
E.效果跟蹤制度

1.多項(xiàng)選擇題隨著中國加入WTO，中國經(jīng)濟(jì)也以前所未有的速度與世界經(jīng)濟(jì)融為一體。許多企業(yè)將目光投向國際市場，因此，對于外派人員的培訓(xùn)就顯得迫在眉睫。外派培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）

A.語言與跨文化交流培訓(xùn)
B.技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理能力培訓(xùn)
C.文化敏感性和適應(yīng)性培訓(xùn)
D.市場競爭能力培訓(xùn)
E.進(jìn)行新增知識的培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)與開發(fā)遵循的原則有（）

A.長期性原則
B.戰(zhàn)略原則
C.學(xué)用一致原則
D.培訓(xùn)方式和方法多樣性原則
E.全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合

3.多項(xiàng)選擇題按培訓(xùn)對象在公司中的地位劃分，其形式可以是（）

A.公司經(jīng)理培訓(xùn)
B.基層經(jīng)理培訓(xùn)
C.高端人才培訓(xùn)
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
E.一般員工培訓(xùn)

4.多項(xiàng)選擇題按培訓(xùn)目的來劃分，員工培訓(xùn)與開發(fā)的形式主要分為（）

A.綜合素質(zhì)提高的培訓(xùn)
B.知識更新培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
C.提高業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
D.專業(yè)人才的培訓(xùn)
E.過渡性教育培訓(xùn)

5.多項(xiàng)選擇題過分追求人才的“高消費(fèi)”，其負(fù)面效應(yīng)包括（）

A.文憑低、實(shí)用性強(qiáng)的人才被扼殺
B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本
C.可能造成內(nèi)部人員之間的負(fù)面心理和不安穩(wěn)情緒
D.人才能級配置不合理
E.高才低用的浪費(fèi)