多項選擇題按培訓對象在公司中的地位劃分，其形式可以是（）

A.公司經(jīng)理培訓
B.基層經(jīng)理培訓
C.高端人才培訓
D.專業(yè)技術(shù)人員培訓
E.一般員工培訓


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1.多項選擇題按培訓目的來劃分，員工培訓與開發(fā)的形式主要分為（）

A.綜合素質(zhì)提高的培訓
B.知識更新培訓或轉(zhuǎn)崗培訓
C.提高業(yè)務能力培訓
D.專業(yè)人才的培訓
E.過渡性教育培訓

2.多項選擇題過分追求人才的“高消費”，其負面效應包括（）

A.文憑低、實用性強的人才被扼殺
B.“高不成”與“低不就”會增加人力成本
C.可能造成內(nèi)部人員之間的負面心理和不安穩(wěn)情緒
D.人才能級配置不合理
E.高才低用的浪費

3.多項選擇題人力資源管理的根本任務包括（）

A.合理配置和使用人力資源
B.提高人力資源投入與產(chǎn)出比例
C.人盡其才，才盡其用
D.提高人力資源實際使用率
E.降低人力資源實際浪費的可能性

5.多項選擇題人力資源配置的形式包括哪些內(nèi)容（）

A.移動配置型
B.雙向選擇型
C.流動配置型
D.人崗關(guān)系型
E.調(diào)整配置型