多項(xiàng)選擇題人力資源配置的形式包括哪些內(nèi)容（）

A.移動(dòng)配置型
B.雙向選擇型
C.流動(dòng)配置型
D.人崗關(guān)系型
E.調(diào)整配置型


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1.多項(xiàng)選擇題優(yōu)勢(shì)定位原則是人力資源配置的基本原則之一，以下哪些內(nèi)容屬于優(yōu)勢(shì)定位（）

A.職員培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)管理者發(fā)揮“培訓(xùn)師”的功能，提升職員的技能
C.管理者提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.人自身應(yīng)根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)和崗位的要求，選擇最有利于發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的崗位
E.管理者也應(yīng)據(jù)此將人安置到最有利于發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)的崗位上

2.多項(xiàng)選擇題人力資源配置的基本原則包括以下哪些內(nèi)容（）

A.優(yōu)勢(shì)定位原則
B.動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)原則
C.能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
D.內(nèi)部為主原則
E.競(jìng)爭(zhēng)上崗原則

3.多項(xiàng)選擇題外部招聘的特點(diǎn)不包括（）

A.為企業(yè)樹(shù)立良好的形象
B.決策風(fēng)險(xiǎn)大
C.招聘成本低
D.有利于招聘到一流人才
E.提高內(nèi)部員工的積極性

4.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）

A.準(zhǔn)確性高和適應(yīng)較快
B.節(jié)約經(jīng)費(fèi)
C.制造矛盾和抑制創(chuàng)新
D.保持組織的穩(wěn)定性
E.為企業(yè)樹(shù)立良好的形象

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些是內(nèi)部招聘的途徑（）

A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換