多項(xiàng)選擇題在測驗(yàn)合格后,就可對應(yīng)聘人所提供的資料進(jìn)行查證,以確認(rèn)資料的真實(shí)性。其主要內(nèi)容包括()。
A.咨詢應(yīng)聘者以前的工作單位或客戶
B.咨詢應(yīng)聘者的大學(xué)老師或同學(xué)
C.咨詢應(yīng)聘者的家人和朋友
D.咨詢當(dāng)?shù)氐男庞谜{(diào)查機(jī)構(gòu)或其他公司的同類專業(yè)工作者
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1.多項(xiàng)選擇題銷售人員素質(zhì)規(guī)劃的表現(xiàn)形式有()。
A.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
B.行為能力標(biāo)準(zhǔn)
C.行為標(biāo)準(zhǔn)
D.素質(zhì)模型
2.多項(xiàng)選擇題理想領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)包括()。
A.有遠(yuǎn)見
B.善于經(jīng)營人才
C.有熱情
D.敢于挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則包括()。
A.以身作則
B.激勵人心
C.共擔(dān)風(fēng)險
D.分享愿景
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于間接薪酬的是()。
A.補(bǔ)助
B.績效工資
C.帶薪休假
D.優(yōu)惠
5.單項(xiàng)選擇題在季節(jié)性波動及循環(huán)波動的情況下,不適于使用下列薪金制度中的()。
A.純薪金制度
B.純傭金制度
C.薪金加傭金制度
D.薪金加獎金制度
最新試題
企業(yè)在建立組織職位時應(yīng)考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為了搞好(),管理層應(yīng)該注意做好每一銷售額的陳列成本、贈券收回的百分比等統(tǒng)計。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于銷售報告的內(nèi)容的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
隨著企業(yè)面臨的環(huán)境日趨復(fù)雜和多變,銷售人員戰(zhàn)略規(guī)劃越來越顯示出巨大的作用。這種作用不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
從職業(yè)道德的角度來說,服務(wù)人員的下列儀表符合端莊要求的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
確定薪酬水平的依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略聯(lián)盟建立的五個階段的順序應(yīng)該是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
分銷渠道戰(zhàn)略的特征包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在通貨膨脹的條件下,西方國家許多企業(yè)往往采取種種方法來調(diào)整價格,對付通貨膨脹,這些方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計要遵守的原則是()。
題型:多項(xiàng)選擇題