對違反勞動紀律的職工，可采取留用察看的懲處方式。察看期為（）

勞動者要服從用人單位的指示和命令。這體現(xiàn)了個別勞動關系（）

勞動法最早產(chǎn)生于（）

法律規(guī)定對不當勞動行為的補救措施有（）

勞動關系理論認為，勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括（）

勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度。下列說法正確的是（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或其他物品的。下列做法正確的是（）

就業(yè)服務的主要內(nèi)容有（）

什么是勞動就業(yè)權?簡述其特征和基本原則。