單項(xiàng)選擇題工資應(yīng)能滿足勞動(dòng)者的最基本生活需要，這是工資的（）
A.補(bǔ)償職能
B.保障職能
C.增值職能
D.調(diào)節(jié)職能
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1.判斷題從勞動(dòng)者的立場來看，與勞動(dòng)力的質(zhì)量和雇傭機(jī)會有關(guān)的信息越豐富，關(guān)于勞動(dòng)條件的不確定越小，雇傭的機(jī)會越多。
2.多項(xiàng)選擇題人們是否會轉(zhuǎn)換工作的影響因素包括（）
A.期望總工資收入
B.勞動(dòng)力市場上就業(yè)信息的完整性
C.工資水平
D.搜索就業(yè)信息的成本
3.單項(xiàng)選擇題下列因素會影響勞動(dòng)力的退休決策，除了（）。
A.養(yǎng)老金制度
B.再就業(yè)機(jī)會多寡
C.信息完整性
D.健康程度
4.判斷題在生育子女的決策中，高學(xué)歷女性替代效用比收入效用更大，即對于已經(jīng)工作女性，她們的機(jī)會成本往往更高，因此替代效應(yīng)占優(yōu)導(dǎo)致其生育率較低。
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申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項(xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題