A.制度化
B.集中化
C.法制化
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A.真實(shí)性
B.可靠性
C.獨(dú)立性
D.公允性
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內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和內(nèi)部審計(jì)人員履職所需的資源,包括經(jīng)審計(jì)委員會(huì)批準(zhǔn)的內(nèi)部審計(jì)預(yù)算和人力資源計(jì)劃,以及必要的()等。
被審計(jì)對(duì)象有下列哪些情形之一的,保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)制止,嚴(yán)肅處理有關(guān)單位和人員,并追究相關(guān)人員管理責(zé)任和間接責(zé)任。()
內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)建立健全內(nèi)部審計(jì)檔案管理制度,整理、立卷、定期交檔案管理部門(mén)或者檔案工作人員集中妥善保管內(nèi)部審計(jì)檔案資料,自審計(jì)報(bào)告之日起計(jì)算,不得少于()年。
實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的人員不得少于()人。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)部門(mén)履行的職責(zé),包括但不限于以下哪些內(nèi)容?()
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)在內(nèi)部審計(jì)工作中履行的職責(zé),包括但不限于以下哪些內(nèi)容?()
()是指保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)設(shè)置專門(mén)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或部門(mén),統(tǒng)一制定實(shí)施預(yù)算管理、人力資源管理、作業(yè)管理等內(nèi)部審計(jì)管理制度,其他各級(jí)機(jī)構(gòu)()可不再設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門(mén)和崗位。
內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)充分運(yùn)用()原則,考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素,合理確定重要性水平。
內(nèi)部審計(jì)部門(mén)應(yīng)根據(jù)法律法規(guī),結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上,編制年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃,審計(jì)重點(diǎn)、審計(jì)頻率和頻度應(yīng)與保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)()相適應(yīng)。
每年()前向中國(guó)保監(jiān)會(huì)提交上一年度的內(nèi)部審計(jì)工作報(bào)告,報(bào)告中應(yīng)包括公司年度審計(jì)工作計(jì)劃和內(nèi)部審計(jì)工作總結(jié)。