A.晉升是激勵因素
B.地位是保健因素
C.監(jiān)督是激勵因素
D.受到領導賞識是保健因素
E.薪金既不是保健因素也不是激勵因素
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A.戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以說是戰(zhàn)略管理理論的古典理論
B.戰(zhàn)略規(guī)劃理論的戰(zhàn)略基點是企業(yè)要適應環(huán)境的變化
C.戰(zhàn)略規(guī)劃理論認為預測試可能的,并強調(diào)預測的重要性
D.戰(zhàn)略規(guī)劃理論認為戰(zhàn)略思考和戰(zhàn)略行動可分離,并將戰(zhàn)略制定和戰(zhàn)略實施分離開來
E.邁克爾·波特是戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物
A.管理就是建立秩序
B.領導就是產(chǎn)生變革
C.管理就是確定方向
D.領導就是控制并解決問題
E.領導重在激勵,而管理重在約束
A.朱蘭博士在耶魯大學擔任教授一職30年
B.“朱蘭三部曲”是指質(zhì)量計劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進
C.朱蘭博士認為:基層操作人員應該較領導承擔更多的質(zhì)量責任
D.朱蘭博士總結(jié)整理出了:“6個西格瑪”理論
E.朱蘭博士從顧客角度出發(fā),將質(zhì)量定義為產(chǎn)品的“適用性”
A.決策只是組織的高中層管理人員的事,與下屬人員無關
B.管理就是決策
C.決策者應當趨于采取最優(yōu)策略,以最小的代價換取最大的收益
D.非程序化決策是結(jié)構(gòu)良好的決策
E.決策是一個復雜的過程
A.領導就是計劃和預算
B.管理就是激勵和鼓舞
C.領導重約束,管理重激勵
D.領導者要引導大家樹立一個長遠目標
最新試題
韋伯認為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應當做到公私有別。
西蒙認為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
以下不屬于ISO9000標準所確立的質(zhì)量管理原則的是()
以下關于管理和領導的論述正確的有()
以下關于雙因素理論論述正確的是()
以下關于朱蘭論述錯誤的是()
戰(zhàn)略規(guī)劃理論可以進一步劃分為以下哪兩個階段?()
以下關于決策管理學派的“管理人”論述正確的是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學派理論的問題在于過于強調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()