A.信息也是生產(chǎn)力
B.管理應(yīng)側(cè)重于實際應(yīng)用,而不是純粹理論的研究
C.管理者的任務(wù)是了解本機(jī)構(gòu)的特殊目的和使命,使工作富有活力并使職工有成就,處理本機(jī)構(gòu)對社會的影響、相對社會的責(zé)任
D.實現(xiàn)目標(biāo)管理的管理方法
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A.目標(biāo)管理
B.自我管理
C.行為管理
D.過程管理
A.厄威克
B.盧桑斯
C.西蒙
D.巴納德
A.計劃
B.組織
C.人員配備
D.指揮
A.管理過程學(xué)派、經(jīng)驗學(xué)派
B.經(jīng)理角色學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派
C.人類行為學(xué)派、社會系統(tǒng)學(xué)派
D.決策學(xué)派、數(shù)學(xué)學(xué)派
A.非正式組織是工人在共同工作之時形成的共同感情態(tài)度及傾向行為標(biāo)準(zhǔn),自發(fā)形成的無形的團(tuán)體
B.非正式組織會直接或間接地影響成員的言行
C.應(yīng)當(dāng)充分重視非正式組織的存在并有意識地將他們引向正式組織的目標(biāo)
D.時刻警惕非正式組織的行為,并伺機(jī)解散
最新試題
護(hù)理人員崗前培訓(xùn)方法包括以下哪些?()
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標(biāo)?()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
護(hù)理安全管理中,對護(hù)理差錯的處理原則是()。
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時間為()
營造高效護(hù)理團(tuán)隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容?()