A.態(tài)度指標(biāo)
B.定性指標(biāo)
C.定量指標(biāo)
D.主觀判斷指標(biāo)
E.客觀考評(píng)指標(biāo)
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A.所有法律規(guī)章制度
B.培訓(xùn)的法律和政令
C.培訓(xùn)的具體制度和政策
D.培訓(xùn)的對(duì)象和目的
E.培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)結(jié)果
A.各項(xiàng)人力資源費(fèi)用是穩(wěn)定的,因此人力資源費(fèi)用預(yù)算不存在可比性
B.人工成本及人力資源管理費(fèi)用的各項(xiàng)內(nèi)容只參考企業(yè)自身的即可
C.審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求包括確保人力資源費(fèi)用的準(zhǔn)確性、合理性、可比性
D.審核的根本目的是保證人力資源費(fèi)用預(yù)算的準(zhǔn)確性
E.審核人力資源費(fèi)用預(yù)算的基本要求包括確保人力資源費(fèi)用預(yù)算的可變性
A.貨幣薪酬
B.基本薪酬
C.非貨幣薪酬
D.間接薪酬
A.工會(huì)會(huì)員
B.非公會(huì)會(huì)員
C.集體合同存續(xù)期間的新職工
D.用人單位的所有者
E.用人單位的經(jīng)營(yíng)者
A.不能量化
B.不可比
C.不能區(qū)分工作行為重要性
D.適用范圍小
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類?()
基金項(xiàng)目中一般包含()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。