在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）

"請問，您對中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個問題屬于（）。