工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

不屬于任職者信息收集的是（）

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

節(jié)省時間，在短時間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。

崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。