在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有（）

下列不屬于工作編號(hào)條件的是（）

工作分析是企業(yè)或其他組織中一項(xiàng)重要的管理活動(dòng)。

工作分析要取得成功，與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是（）

以下不屬于職位分析問(wèn)卷法操作內(nèi)容的有（）

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開展工作分析的重要保障

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

下面不是工作本身信息的是（）