下列描述中，不屬于西方社會工作價(jià)值體系強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容是（）。

一對一互動中討論的問題如果牽涉團(tuán)體中的其他成員，被牽涉成員應(yīng)回避。

建立焦點(diǎn)的目的在于集中成員的注意力，但團(tuán)體是多人的組合，每個(gè)人都有自己的想法、期待和目標(biāo)，如果不加控制，團(tuán)體的焦點(diǎn)很快就會消失。

工作者在團(tuán)體聚會前考慮的因素不包括（）。

植入希望時(shí)需要做一些評估和判斷。

（）是成長性團(tuán)體、支持性團(tuán)體、自助團(tuán)體和治療性團(tuán)體工作最核心的部分。

（）以任務(wù)為中心，忽略個(gè)人感受。

在團(tuán)體后期，工作者要在團(tuán)體活動結(jié)束前一兩次告知成員結(jié)束的大致時(shí)間。

在離婚女性的支持性團(tuán)體中，工作者首先應(yīng)將工作焦點(diǎn)放在成員的恨和憤怒上。

結(jié)果評估，是指對團(tuán)體的結(jié)果進(jìn)行評估，通常在團(tuán)體結(jié)束時(shí)進(jìn)行。