A.確定調(diào)查單位和對(duì)象
B.分析崗位的職責(zé)和主要任務(wù)
C.將相似的工作綜合歸類
D.評(píng)估部門成員的知識(shí)技能
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A.包括薪酬數(shù)據(jù)的匯總表格、結(jié)構(gòu)圖、趨勢(shì)圖,
B.屬于薪酬市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容之一
C.主要是通過(guò)最低薪酬額度、最高薪酬額度、頻率、中位數(shù)、均值、眾數(shù)等數(shù)據(jù)進(jìn)行描述
D.包括薪酬調(diào)查的背景
A.個(gè)性
B.知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)
C.工作經(jīng)歷
D.能力
A.職工代表大會(huì)制度
B.民主協(xié)商制度
C.工人管理委員會(huì)
D.勞資委員會(huì)
A.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置
B.定編定崗
C.定員定額
D.培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
A.良好的適應(yīng)性、實(shí)用性、可行性
B.良好的經(jīng)濟(jì)性
C.結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的一致性
D.結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的完整性
最新試題
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。