填空題按照組織中員工總數(shù)或某一類人員總數(shù)的比例關(guān)系來(lái)計(jì)算另一類人員的定編定員方法稱為()。
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工作分析時(shí),不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織管理中,工作說(shuō)明書的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在組織中,責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于人的感知能力的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不是工作本身信息的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作規(guī)范(任職資格)內(nèi)容中不具有管理活動(dòng)意義的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題