單項選擇題員工申訴的處理是有技巧的，當員工提出申訴時，作為管理者需要（）。
A.盡量設置溝通障礙
B.有效拖延
C.漠視
D.迅速且公平
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1.單項選擇題實物支付是工資支付的具體表現(xiàn)形式之一，包括（）。
A.股票
B.優(yōu)惠的商品
C.期權
D.退休金
2.單項選擇題批判反思式傾聽的必要前提是（）。
A.獲取信息式傾聽
B.執(zhí)著專注式傾聽
C.情感投入式傾聽
D.休閑消遣式傾聽
3.單項選擇題（）是勞動關系最直接、最本質和最一般的形態(tài)。
A.個別勞動關系
B.集體勞動關系
C.公有制勞動關系
D.共同體
4.單項選擇題（）是指個體與別人接近的內在動力。
A.交往動機
B.親和動機
C.成就動機
D.權力動機
5.單項選擇題勞動爭議仲裁庭是仲裁委員會具體處理勞動爭議案件的基本（）形式。
A.制度
B.法律
C.組織
D.保證
最新試題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
“能談談您目前遇到了哪些困難么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題