A.獲取信息式傾聽
B.執(zhí)著專注式傾聽
C.情感投入式傾聽
D.休閑消遣式傾聽
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.個(gè)別勞動關(guān)系
B.集體勞動關(guān)系
C.公有制勞動關(guān)系
D.共同體
A.交往動機(jī)
B.親和動機(jī)
C.成就動機(jī)
D.權(quán)力動機(jī)
A.制度
B.法律
C.組織
D.保證
A.制定調(diào)解規(guī)則
B.負(fù)責(zé)企業(yè)用工管理
C.簽訂集體合同
D.聘任、解聘和管理調(diào)解員
A.雙方直接磋商，無須第三方介入
B.一經(jīng)協(xié)商必須要達(dá)成解決協(xié)議
C.協(xié)商可邀請工會組織參與
D.協(xié)商必須公開進(jìn)行
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。