多項選擇題以下哪些因素屬于影響飯店人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素？（）
A.組織目標變化
B.組織形式變化
C.高層管理人員變化
D.員工流動
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1.多項選擇題員工薪酬的組成部分包括（）。
A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬
2.多項選擇題下列有關可變薪酬的表述正確的是（）。
A.對員工的激勵性較強
B.幫助企業(yè)節(jié)約成本
C.有助于員工給自己設置較高的目標
D.有可能會加劇內(nèi)部競爭
3.多項選擇題薪酬代表企業(yè)和員工之間的經(jīng)濟交換，這一交換具有的功能有（）。
A.補償功能
B.吸引功能
C.激勵功能
D.保留功能
4.單項選擇題一般來說，人員招聘的來源可以分為（）兩個渠道。
A.自我推薦與他人引薦
B.學校與社會
C.廣告招聘與機構(gòu)推薦
D.內(nèi)部來源與外部來源
5.單項選擇題美國學者薩帕將人生職業(yè)生涯發(fā)展劃分為（）個階段。
A.三個
B.四個
C.五個
D.六個
最新試題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應注意處理好（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)授權(quán)的程度，授權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項選擇題
設計績效標準的評估標度時，可選擇的類型有（）。
題型：多項選擇題
某些飯店在招聘員工時，對招聘者的籍貫、性別進行限制，違反了招聘的（）原則。
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
適合中、高級管理人才與專業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
題型：單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應采取的督導方式是（）。
題型：單項選擇題
社會保險制度的特征不包括（）。
題型：單項選擇題