判斷題勞動力資源是勞動力人口數(shù)量與勞動力平均素質之和。
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3.判斷題勞動力交換是人力資本與物力資本的結合。
4.多項選擇題社會保障的原則包括（）
A.與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的原則
B.權利與義務對應原則
C.兼顧效率與公平的原則
D.普遍原則
E.強調絕對公平原則
5.多項選擇題社會保障的類型主要有（）
A.傳統(tǒng)型社會保障
B.福利型社會保障
C.儲備金型社會保障
D.國家型社會保障
E.家庭個人型社會保障
最新試題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題