根據(jù)《勞動合同法》，用人單位和勞動者必須訂立書面合同的期限為（）

什么是工作時間和工作日？結(jié)合我國國情及自身實(shí)際，分析工作日和休息時間的分類。并評述我國工作時間相關(guān)政策。

法律規(guī)定對不當(dāng)勞動行為的補(bǔ)救措施有（）

下列不屬于雇員或工會可能采取的產(chǎn)業(yè)行動是（）

失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時間決定的。對于1—5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時間不超過（）

對罷工的處理通常有兩種方式：裁決和（）

獨(dú)立的《勞動合同法》最早出現(xiàn)在（）

美國于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時間限額的法律是（）

就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容有（）

簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的條件。